今天上網購買了【JIDA】棉絨U型可拆洗式充氣枕_六色(贈便攜式手握充氣筒-1)，發現還蠻不錯的，CP值頗高
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商品訊息功能
商品訊息描述
【Joytour】棉絨U型可拆洗式充氣枕_六色
超柔軟棉絨面料，舒適好摸
內膽採用環保PP材質，全新生料
出產經100%檢測不漏氣
便宜團購
商品訊息特點
特賣
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 隨身配件 |
|
數量：1入
顏色：玫紅、粉紅、藍色、灰色、青綠、紫色
外層材質：棉絨(外層)
內層材質：PP環保材料(內層)
包裝尺寸：20x15.5x5cm
充氣尺寸：34x25x11.5cm
重量：140g±5
產地：中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據人力銀行調查，已生育的女性對於自身的生活滿意度平均約69分。對生育後的職涯規畫，高達3成7女性上班族表示，3年內將回到原職場、3成2選擇生產後立刻回到工作崗位，另外3成1將放棄正職工作發展。不過，有4成3粉領族表示，最後未能如願實踐產後職涯規畫。
1111人力銀行調查指出，受訪的粉領族中，有4成3未能如願實踐產後職涯規畫，其中高達4成9是因為「經濟壓力大、必須增加收入」、1成8則為「無法兼顧職場與家庭」、1成5為「不想中斷職涯發展」。
1111人力銀行副總經理李大華分析，這項調查反映出產後的經濟壓力、工作壓力、自我期許等變數，讓4成3的媽媽們「計畫趕不上變化」，無法隨心所欲。他指出，女性在結婚生育兒女後，同時面臨來自工作與家庭的雙重壓力；另一方面，身為幼兒主要照顧者的角色，多半影響到工作配合度或出勤狀況，進入企業因刻版印象較少重用的惡性循環，不僅侷限職場媽媽們的職涯發展，也降低職場媽媽在工作上的成就感與自我肯定。
根據人力銀行調查，已生育的女性對於自身的生活滿意度平均約69分。對生育後的職涯規畫，高達3成7女性上班族表示，3年內將回到原職場、3成2選擇生產後立刻回到工作崗位，另外3成1將放棄正職工作發展。不過，有4成3粉領族表示，最後未能如願實踐產後職涯規畫。
1111人力銀行調查指出，受訪的粉領族中，有4成3未能如願實踐產後職涯規畫，其中高達4成9是因為「經濟壓力大、必須增加收入」、1成8則為「無法兼顧職場與家庭」、1成5為「不想中斷職涯發展」。
1111人力銀行副總經理李大華分析，這項調查反映出產後的經濟壓力、工作壓力、自我期許等變數，讓4成3的媽媽們「計畫趕不上變化」，無法隨心所欲。他指出，女性在結婚生育兒女後，同時面臨來自工作與家庭的雙重壓力；另一方面，身為幼兒主要照顧者的角色，多半影響到工作配合度或出勤狀況，進入企業因刻版印象較少重用的惡性循環，不僅侷限職場媽媽們的職涯發展，也降低職場媽媽在工作上的成就感與自我肯定。
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